やらされている感が取り除かれ、候補者が最後まで本音で回答できるアンケートにより、これまで聞き出せていなかった声をもとに採用改善に取り組むことができます。

• ユーザー様からヒアリングした内容をもとに、候補者を誘導したりバイアスを与えたりしない設問内容とアンケート構成を設計します。
• アンケートは匿名、候補者が企業に気を使わずリアルな声を聞き出します。
• 質感にこだわり目を引くUIで、高い回答完遂率を実現します。
• 内容はいつでも自由にカスタマイズ可能です。エージェントの説明から候補者が企業に対してどのような印象を持っているかや候補者が感じるベンチマーク企業との差別化ポイントを聞くことも可能です。

選考フローにおける候補者のモチベーションを可視化することで、取り組むべき改善点を明らかにします。

• エントリーから面談後まで、各ステップに合わせた回答依頼が可能です。
• QRコードでの依頼が可能です。いつでも誰でも簡単に候補者にアンケートの共有ができます。
• 候補者の入社意欲の変動をビジュアライズします。

定量データから数値だけでは見えてこない候補者の率直な意見を吸い上げ正しく情報を整理することで、より正確な課題の原因分析や効率的な解決案の検討につなげることができます。

• アンケートに自由記述の質問追加が可能です。
• セグメント別や候補者体験への影響度合い別など、データサイエンティストが多面的に課題を抽出します。
• 自由記述のテキストマイニングによる分析により、定性データから見えた課題の原因分析結果も可視化します。
• カスタマーサクセスによる改善プラン実行サポートを提供します。